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和创实业发展公司创建学习型企业 助力高质量发展

2020-09-04 来源:乐动体育直播

  和创实业发展公司牢固树立“成功企业重视培训,优秀员工终身学习”的理念,深入推进学习型企业创建,通过“深学、精学、巧学、博学”,切实增强全员学习能力,全面提升员工综合素质,倾力打造一支理论功底扎实、业务水平精湛的复合型人才队伍,为企业高质量发展奠定坚实的人才基础。
  开展宣讲深学。该公司通过中心组集体学习、主题党日、“三会一课”等常态化学习形式,以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线,全方位、多角度学习宣传习近平总书记视察山西重要讲话重要指示、省委十一届十次全会精神和集团公司党委九届七次全会精神,以中心组学带动党员学,以党员学带动员工学,层层开展学习宣讲活动,及时将精神实质传达到车间、班组和每一名员工中去。通过谈认识、谈体会、谈打算、提出合理化建议等多种形式,激发全员学习热情,推动学习步步深入。同时利用电子显示屏、微信群、QQ群等宣传载体,采取印发学习资料、员工自学等方式持续学、引深学、联系实际学,切实做到知行统一。
  专题辅导精学。该公司坚持把每周二、周五作为固定学习日,要求安全生产技术部门每周二深入各直属企业结合安全生产、岗位技能、技术革新等方面开展专题培训教育;要求党群部门每周五深入基层车间、班组开展政治理论专题辅导,全面提升员工综合素质。同时,结合企业实际,制定下发了《培训工作实施方案》《培训管理制度汇编》,摒弃照本宣科般的“填鸭式”培训,采取理论培训和现场教学双重模式,按照“干什么、学什么,缺什么、补什么”的实用性原则,以基本技能、理论知识、法律法规、安全规程、标准化作业程序等为主要内容,进行面对面培训、一对一辅导,为企业人才培养注入生机与活力。
  见缝插针巧学。
“导致火灾发生的原因有哪些?付师傅您给大家伙说说。”“一般性机械加工设备的危险因素有哪些?王师傅您干机加工10多年了,您来回答一下这个问题。”这是和创实业发展公司安泰液压公司班前会发生的一幕。为进一步提高员工的学习兴趣,提升学习质量,该公司采用员工喜闻乐见、寓教于乐的形式,利用班前班后会、“每日十分钟”“每日一题”“一问一答”等方式,开展员工安全生产应知应会测试以及疫情防控常识问答活动,让员工主动参与学习、带着问题学习,激发员工学技术、保安全的热情,促进员工岗位操作技能和安全生产意识的提升,切实将学习成果转化为实践效果,引导员工上标准岗、干标准活,做安全“放心人”,筑牢企业安全生产防线。
  潜移默化博学。为进一步营造浓厚学习氛围,该公司建立了政治理论、党建基地、廉政建设为一体的多功能学习教育大厅,涵盖了党章党规、廉政建设条例、“习言习语”、省委“四为四高两同步”总体思路和要求、同煤集团发展战略等多方面的学习内容,由宣讲员定期为员工讲解政治理论、廉政教育、乐动体育直播建设知识,每日定时播放国学经典、道德讲堂等节目,让员工的理论水平、文化素养在潜移默化中得到提升。广大员工利用“学习强国”“三晋先锋”等学习平台及时、准确了解党和国家的方针政策,真正将党的思想政治理论学懂弄通、入脑入心,营造“人人是学习之人、时时是学习之时、处处是学习之所”的良好氛围。
  该公司通过学习常态化、活动生动化、宣传广泛化,积极推进学习型企业建设,让学习成为企业的“吸铁石”、工作的“助推剂”,形成了全员学习、全过程学习、团队学习和工作学习化、学习工作化的氛围和机制,为企业发展提供不竭的精神动力和强大的思想保证。(通讯员 常敏 责编 郝倩倩)

 

 
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